HesaplamaOnline
SağlıkFinansGünlük YaşamMetodoloji
HesaplamaOnline

Klinik hassasiyet ve finansal otorite ile her hesaplamanın güvenilir adresi.

© 2026 Hesaplama Online

MetodolojiSağlıkFinansGünlük Yaşam

Önemli Uyarı: Bu platform yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Sağlık ve finans kararlarınız için mutlaka uzman bir profesyonele danışınız.

Ana Sayfa/Finans/Kıdem Tazminatı Hesaplama
Finans Aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

2024 güncel tavan tutarı ile kıdem tazminatınızı hesaplayın.

1

Çalışan Bilgileri

Yemek, yol, ikramiye vb. dahil toplam brüt maaş

2

Çalışma Süresi

Kıdem Tazminatı Sonucu

Brüt maaş ve çalışma süresi bilgilerini girerek kıdem tazminatı hesaplayabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Tavanı (2024)

2024 yılı için kıdem tazminatı tavanı aylık 23.489,83 ₺'dir. Giydirilmiş brüt maaşınız bu tutarın üzerindeyse, hesaplamada tavan tutar esas alınır.

Uyarı: Bu hesaplayıcı bilgilendirme amaçlıdır. Kesin hesaplamalar için iş hukuku uzmanınıza danışınız.

Bu hesaplayıcı doğru çalıştı mı?

Kıdem Tazminatı Hakkında

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi belirli koşullarla sona eren ve en az 1 yıl kıdemi bulunan işçiye ödenen tazminattır. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında hesaplanır. Yıldan artan süreler için de gün bazında orantılı hesaplama yapılır. Tazminattan sadece damga vergisi (%0,759) kesilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı almaya hak kazanma koşulları nelerdir?+

En az 1 yıl çalışmış olmak, işveren tarafından haklı neden olmaksızın işten çıkarılmak, askerlik, emeklilik, kadın işçinin evlenmesi gibi yasal nedenlerle iş sözleşmesini feshetmek gerekir.

Kıdem tazminatı tavanı nedir?+

Her yıl güncellenen bir tavan tutarı vardır. 2024 yılı için aylık brüt 23.489,83 TL'dir. Giydirilmiş brüt maaşınız bu tutarın üzerindeyse hesaplama tavandan yapılır.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?+

Kıdem tazminatından sadece damga vergisi (%0,759) kesilir. SGK primi, gelir vergisi ve diğer kesintiler uygulanmaz.

Kaynaklar

  • • 1475 Sayılı İş Kanunu Madde 14 — Kıdem Tazminatı
  • • 4857 Sayılı İş Kanunu
  • • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı